Prysmian Group acelera o seu compromisso para com a sustentabilidade

FORAM DEFINIDOS NOVOS OBJETIVOS EM TORNO DE ÁREAS-CHAVE, TAIS COMO DIVERSIDADE, IGUALDADE E INCLUSÃO; INCLUSÃO DIGITAL; PROMOÇÃO E MEDIÇÃO DO IMPACTO EM COMUNIDADES LOCAIS; E PARTICIPAÇÃO NA E MELHORIA DA QUALIFICAÇÃO DOS TRABALHADORES

 

 

Milão, 15 de julho de 2021. O Prysmian Group, fornecedor líder mundial do setor de sistemas de cabos de energia e telecomunicações, confirmou hoje a sua ambição de se converter num líder global em sustentabilidade com o anúncio de novos objetivos de Ambição Social, que se somam aos seus objetivos atuais de Ambição Climática.

 

As principais áreas nas quais se centra a nova Ambição Social do Grupo incluem compromissos em matéria de melhoria da diversidade, equidade e inclusão (DEI); inclusão digital; empoderamento das comunidades; e participação na e melhoria da qualificação dos trabalhadores. Os novos objetivos para 2030 promovem a consecução dos objetivos de Ambição Social da Prysmian e consolidam o alinhamento do Grupo com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas.

 

Valerio Battista, CEO do Grupo Prysmian, afirmou: “Na Prysmian, comprometemo-nos a fomentar o desenvolvimento dos nossos trabalhadores e a conquistar um impacto positivo nas comunidades locais em todos os nossos mercados globais, bem como a abordar com coragem os desafios económicos, sociais e ambientais aos quais se enfrentam. O lançamento dos nossos objetivos de Ambição Social confirma e consolida o compromisso da Prysmian com a adoção de ações audazes e necessárias.”

 

Maria Cristina Bifulco, diretora de Sustentabilidade, afirmou: “Da mesma forma que queremos desempenhar um papel ativo na transição energética, queremos promover ativamente a transição rumo a um ambiente de trabalho mais igualitário, diverso, inclusivo e rico e influenciar de forma positiva o desenvolvimento das comunidades e sociedades nas quais operamos.”

 

Jordi Calvo, CCO do Prysmian Group Iberia, afirmou: “A sustentabilidade e a responsabilidade social estão no nosso ADN empresarial. Na Prysmian, acreditamos no valor das pessoas e no seu potencial de contribuir com valor para a empresa, promovendo um ambiente inclusivo em todos os níveis da organização, e estamos firmemente comprometidos para com a sustentabilidade do planeta e envolvidos plenamente no desenvolvimento de novas soluções tecnológicas que apoiem a necessária transição energética para enfrentar a emergência climática.”

 

Os nossos investidores priorizam cada vez mais o aspeto social dos critérios ESG que fundamentam os investimentos socialmente responsáveis. Juntamente com os compromissos de governança que demos a conhecer ao constituir o nosso Conselho de Administração em março, os compromissos que hoje anunciamos estão alinhados não só com os nossos próprios valores, como também com as melhores práticas internacionais e com os requisitos dos investidores orientados para os investimentos socialmente responsáveis.”

 

A Ambição Social da Prysmian complementa a sua Ambição em matéria de Alterações Climáticas, cujo objetivo é converter a Prysmian num dos agentes tecnológicos que liderem a transição para as energias baixas em emissões de carbono. A sua estratégia climática fixa objetivos baseados na ciência alinhados com os requisitos do Acordo de Paris. Nesta estabelece-se o objetivo de zero emissões geradas pelas suas operações entre 2035 e 2040 (âmbitos 1 e 2) e de zero emissões na cadeia de valor para 2050 (âmbito 3). A página Web do Grupo oferece informação completa sobre os objetivos e o plano de sustentabilidade: https://www.prysmian.com/en/sustainability

 

Com o objetivo de impulsionar a aceleração esperada no desenvolvimento de novas interligações elétricas submarinas e subterrâneas (sobretudo ligações com parques eólicos marítimos e interligações entre os mesmos), o Grupo previu levar a cabo investimentos na ordem dos 450 milhões de euros até 2022 (mais de 50% do investimento total), os quais se destinarão, também, à otimização da sustentabilidade da sua organização e cadeia de valor. Das vendas da Prysmian, 48% já procedem de áreas de atividade e produtos que contribuem para a emergência de uma economia baixa em carbono.

 

Aproveitar ao máximo a experiência internacional do seu pessoal é uma parte integrante da estratégia de sustentabilidade a longo prazo da Prysmian. A Prysmian está a desenvolver-se proativamente como uma organização que reconhece a necessidade de diversidade, inclusão e igualdade de género a todos os níveis e está comprometida com um empoderamento de mais mulheres para que desenvolvam carreira na empresa em cargos técnicos e científicos. Adicionalmente, o Grupo promove programas destinados a ampliar a inclusão digital de todos os seus trabalhadores, eliminando ao mesmo tempo a discriminação por função ou cargo.

 

O Prysmian Group adotou os Princípios de Empoderamento das Mulheres e fomenta a igualdade de género em toda a empresa. O Grupo continua a avançar na conciliação da vida laboral e familiar com o objetivo de criar novas oportunidades de carreira, especialmente para as mulheres. Outras medidas incluem o serviço de creche e a garantia de reincorporação após a licença parental, bem como modelos de trabalho com horários flexíveis e jornadas reduzidas, também para diretores.